上赛季仅位列女足英超第9的阿斯顿维拉，今夏把引援重心转向斯堪的纳维亚，一次性引入四名北欧国脚——三名挪威球员和一名丹麦人，这四人占到了俱乐部八名成年队新援的一半。此前维拉阵中并无北欧球员，这批引入让球队在WSL的北欧球员数量跃升至第四位。
整个联赛共有42名来自挪威、芬兰、瑞典和丹麦的成年球员，分布在14家俱乐部。排名前列的三支球队分别是热刺（10人）、曼联（7人）和利物浦（6人），维拉以4人紧随其后。
此次引援旨在弥补多名球员离队留下的空缺——科斯蒂·汉森转投热刺、埃博尼·萨蒙加盟西汉姆，露西·斯坦尼福斯宣布退役。主帅娜塔莉·阿罗约与引援团队希望新援能够推动球队重回“最佳其余”行列；维拉在2023年曾取得第5名，但上赛季的第9名为俱乐部近五年来的最低位次。
新加盟的四人中，三位来自挪威：后卫玛蒂尔德·哈维肯、中场卡米拉·梅尔加德和贾斯汀·基兰；丹麦前锋阿玛莉·万斯加德也从尤文图斯加盟，哈维肯同样来自意甲豪门。基兰谈到与队友之间的关系时表示，她在国家队就认识哈维肯，彼此是好朋友，能有多名同胞和北欧队友在身边感觉很好，沟通也更顺畅。她还说，三人都很独立，都是为职业发展寻找合适环境，因此把维拉视为一个有吸引力、利于成长的地方，并认为英格兰联赛以其高度竞争性为北欧球员提供了大量高水平锻炼机会。队内氛围也显得亲切，训练后常会一起喝咖啡或共进晚餐，利于磨合。
维拉并非首家通过北欧引援提升阵容的WSL俱乐部。前曼联主帅马克·斯金纳在冬窗就曾从北欧市场引入汉娜·伦德克维斯特和埃伦·万格海姆，他认为瑞典女足联赛是培养年轻球员的优良土壤：球员很早就能参加大量比赛，学会面对错误并在高强度对抗中成长，这种从小锻炼压力承受能力和抗压韧性是北欧球员的明显优势。
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